ТРУДОВОЕ ПРАВО
Трудовое право играет для нас важную роль в процессе оказания комплексной поддержки. При составлении (типовых) трудовых договоров мы, естественно, учитываем интересы наших клиентов.
Кроме того, помимо превентивных консультаций в области трудового права, мы активно работаем в судах. Основные направления нашей консультационной работы в правовой сфере Трудовое право были собраны ниже.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Для работников и работодателей трудовой договор касается таких вопросов, как оплата труда, отпуск, продолжение выплаты заработной платы в случае болезни, уплата взносов на социальное страхование, обеспечение по старости, а также таких вопросов, как ответственность, возмещение ущерба и т.д.
Будь то устная или письменная договоренность, трудовой договор обычно содержит информацию о том, какая деятельность должна выполняться с какого времени, где, в каком объеме и при каком распределении рабочего времени.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, УВОЛЬНЕНИЕ И ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ
Увольнение, как правило, является серьезным нарушением в жизни пострадавших и их семей.
Уход в отставку должен быть хорошо продуман, и при получении заявления об отставке важно продумать, что должно быть достигнуто и какие юридические или иные шаги сделают эти цели возможными.
Это может быть, с одной стороны, сохранение работы, а с другой стороны, например, переговоры о максимально возможном выходном пособии.
СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА
В соглашении о прекращении трудовых отношений работодатель и работник договариваются о том, что трудовые отношения будут прекращены по взаимному согласию, обычно в обмен на выходное пособие. Размер выходного пособия не привязан к верхнему пределу или к месячному заработку соответствующего лица.
Размер выходного пособия определяется, прежде всего, переговорными навыками сторон. Переговоры о размере выходного пособия обычно учитывают возможные перспективы успеха иска о защите от увольнения и социальные проблемы, вызванные увольнением.
ТРУДОВОЕ ПРАВО - ДРУГИЕ ОБЛАСТИ
Дальнейшими направлениями наших консультационных услуг в области трудового права являются:
- Справка с работы и промежуточная справка
- Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком
- Домашний офис
- Кратковременная работа
- Моббинг
ТО, ЗА ЧТО МЫ ВЫСТУПАЕМ
Есть много веских причин для сотрудничества с рехтсанвалтом Фолькертом Мильхом.
С одной стороны, у вас есть планируемый, надежный и обязательный партнер, с которым вы все еще можете работать вместе на рукопожатии. С другой стороны, мы относимся к вашим проблемам и всему проекту как к своим собственным: другими словами, с уважением и с целью всегда добиваться самого лучшего.
Мы также способны реагировать гибко и в кратчайшие сроки. Нас отличают следующие вещи:
FRIENDLINESS
Мы серьезно относимся к вам и вашим проблемам и ценим друг друга в наших отношениях
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Мы выполняем каждый запрос с должным профессионализмом, независимо от того, из какой области он поступил.
